記録されていないものは、
改善できない。

記録されていない箇所は、改善できません。改善したかどうかも、分かりません。

同じことが、規制の側でも起きています。令和7年8月の厚生労働省通知以降、誰が何を決めたかを説明できない運用そのものが問われるようになりました。記録がないことは、成約の問題であると同時に、説明責任の問題になりつつあります。

聞いて残すことは、いま二方向から要求されています。一次情報だけが、AIに投げられない入力です。

ほかの会社は持っているか

生活者の声His Recoveries ↗男性の見た目と健康を扱う媒体を、記事55本まで自分で書いています。街頭でも直接聞いています。髪・肌・におい・歯。男性が気にする場所と、女性が見る場所のズレ。そして、行こうと思って行かなかった理由。コンサルなしSaaSなし代理店なし

現場の声職人が動く現場を持つ事業会社に在籍。手順が飛ばされる理由を、動く側から見てきました。コンサルなしSaaSなし代理店なし管理する側からしか見ていない

業務の記録人材紹介領域の面談を89件解析。進め方の差を、メンバー別に同じ条件で並べられます。コンサルなしSaaSあり代理店なし

当事者の実感自分が患者として通った経験。説明され、迷い、続けるかを決める側にいました。コンサルなしSaaSなし代理店なし

コンサルが持っているのは他社事例です。4つが揃っている会社を、私たちは見たことがありません。

人事評価や処遇には使いません。現場を責めるための数字は作りません。成果保証は行いません。音声は御社側で保管し、解析後に削除します。当社では保存も学習もしません。

数字は開示していません。顧客企業との守秘義務があるためです。

企業名は記載しません。記載は状態変化であり、成果を保証するものではありません。医療にあたる判断は医師の診察を前提とします。